Согласно исследованию, опубликованному в журнале Nature Communications, интенсивность и скорость таяния во время предпоследнего таяния льда были намного выше, чем считалось ранее. Согласно выводам исследования, в этом сценарии изменения климата нестабильность морских ледяных покровов - тех, которые впадают непосредственно в океан, — сыграла важную роль в ускорении глобального потепления.

Годовая температура поверхности 160 озер на Тибетском нагорье значительно повысилась в период 1978-2017 годов, согласно исследованию по крупномасштабному динамическому мониторингу и моделированию температуры озерной воды.

Использование ископаемого топлива приводит к выбросу большого количества углекислого газа (CO2), который является одним из основных парниковых газов, ответственных за глобальное потепление. Изменения климата при увеличении радиационного воздействия CO2 (так называемое "увеличение выбросов CO2") широко прогнозировались с использованием численных экспериментов. Что касается углеродно-нейтрального мира, то все больше исследований начали фокусироваться на региональных климатических реакциях при снижении воздействия CO2 с высокой концентрации CO2 до доиндустриального уровня (так называемое "снижение выбросов CO2").

Новое исследование, проведенное Университетом Кертина, показало, что следующий в мире суперконтинент, Амасия, скорее всего, сформируется, когда Тихий океан сомкнется через 200-300 миллионов лет. Опубликованный в National Science Review, исследовательская группа использовала суперкомпьютер для моделирования того, как формируется суперконтинент, и обнаружила, что, поскольку Земля охлаждалась в течение миллиардов лет, толщина и прочность плит под океанами со временем уменьшаются, что затрудняет сборку следующего суперконтинента, закрывая "молодой"океаны, такие как Атлантический или Индийский океаны.

Новое исследование показало, что враждебное поведение со стороны "оскорбительных" боссов может привести к тому, что коллеги будут вести себя аналогично, создавая токсичную атмосферу неуверенности и истощения на рабочем месте. В исследовании, проведенном Университетом Англии Раскин (ARU) в Великобритании, а также исследователями в Пакистане, Китае и Соединенных Штатах, были опрошены 323 сотрудника об их опыте жестокого поведения со стороны начальства и сверстников, а также об их безопасности на работе и уровне эмоционального истощения.